19.05.2026 | 09:00 - 15:00 | Grand Hotel Oslo

Kurs: Employer Branding
- for deg som skal ansette, beholde og si opp ansatte

Dato: 19.05.2026

Klokkeslett: 09:00-15:00

Sted: Grand Hotel, Karl Johans gate 31, Oslo

Mange virksomheter opplever at det er enklere å rekruttere nå enn før. Andre driver med nedbemanninger mer enn rekruttering. Er det noe poeng å investere i employer branding når søknadene tikker inn nærmest av seg selv og man sier farvel snarere enn velkommen?

Svaret er ja. Employer branding handler nemlig ikke om ditt rekrutteringsbehov her og nå, men hva du trenger om noen år. 

Du vil få lære mer om på kurset: 

 🧠 Hvordan et sterkt employer brand påvirker det overordnede omdømmet til bedriften

 🧠 Hvordan et sterk employer brand kan lede til økt salg og et svakt employer brand til tap av omsetning

 🧠 Status på samarbeidet mellom HR, marked og kommunikasjon i 2026. Rykende ferske tall! 

 🧠 Behov for samarbeid:  Employer branding er et komplekst fag som understreker behovet for å samarbeide på tvers av HR, kommunikasjon og marked. Hvordan du kan skape godt samarbeid får du lære om fra Megan Strand Sopra Steria.

 🧠 Fremtidens kompetansebehov: Å investere i employer branding handler om de du skal ansette om noen år. Det du investerer i dag kan du høste av i morgen. Det får du lære mer om fra Carlo Duraturo i Universum.

 🧠 Nedbemanning: Du vil sikre at de ansatte som sies opp går ut døren med et så godt inntrykk som mulig og ikke sprer negative historier om deg. Det er også viktig at de som blir igjen føler seg trygge på at grepene som er tatt er gode og sikrer fremtidig suksess. Det får du lære mer om fra Ina Pettersen fra Deloitte. 

🧠 Ikke bare kandidater, men kunder: Employer branding handler ikke bare om kandidater, men også kunder. Inntrykket av deg som arbeidsgiver kan ha stor innvirkning på hvor ofte og mye kunder ønsker å handle av deg. Det får du lære mer om fra Ellen Jorunn Bergem, Celin Kjenslie og Karine Glømmi Johannesen fra REMA 1000

---

Kurset ledes av Hans Petter Stub, Head Of Employer Branding i Whydentify og den hittil eneste vinneren av æresprisen i Magnet Awards (NM i employer branding). 

--

Kurset har fått veldig gode tilbakemeldinger av tidligere deltakere, og er et av våre mest populære kurs! Dette er kurset for deg som jobber med HR, kommunikasjon eller markedsføring – og ønsker å ta employer branding på alvor.

Ordinærpris: 5995 ,- eks mva

Spørsmål til kurset?
Ta kontakt med oss her – så hjelper vi deg!

Godt faglig innhold og utbytte levert på tilgjengelig og humorfylt måte!

Tidligere deltaker på fjorårets kurs

Program

08.30–09.00 Lett frokost og registrering


09.00–10.15 Introduksjon til employer branding

Hans Petter Stub, Head Of Employer Branding/partner, Whydentify

- Definisjon av employer branding
- Forholdet mellom employer branding og rekruttering
- Eksempler fra inn- og utland


10.15–10.30 Status på samarbeidet

Hans Petter Stub, Head Of Employer Branding/partner, Whydentify

- Funn fra undersøkelse blant et utvalg norske virksomheter
- Størrelse på budsjetter
- Bruk av målinger og ROI


10.30–11.00 Teamorganisering

Megan Strand, Director Corporate and Employer Branding, Sopra Steria

- Sopra Steria har endret hvordan de definerer employer branding. Slik organiserer Sopra Steria EB-teamet.


11.00–11.30 Omdømmebygging – alt henger sammen med alt

Carlo Duraturo, Global Account Director, Universum

- Hvordan du ses på som arbeidsgiver påvirker ditt generelle omdømme
- Hva som driver attraktivitet


11.30–12.30 Lunsj


12.30–13.00 Å tiltrekke seg kunder, ikke bare kandidater

Ellen Jorunn Bergem, ansvarlig for employer branding, REMA 1000
Celin Kjenslie, markedsdirektør, REMA 1000
Karine Glømmi Johannesen, markedssjef, REMA 1000

- REMA 1000 bruker employer branding også for å tiltrekke kunder. Hvordan marked, kommunikasjon og HR samarbeidet om kampanjen «Litt mye, eller?»


13.00–13.30 Employer branding under oppsigelser

Ina Pettersen, CHRO, Deloitte

- Hvordan Deloitte styrte sitt employer brand gjennom oppsigelser
- Rollene til HR og kommunikasjon
- Hensyn til de oppsagte, men også de som ble igjen


13.30–13.45 Pause


13.45–15.00 Når du skal kutte i tiltakene må du dokumentere effekt

Hans Petter Stub, Head Of Employer Branding/partner, Whydentify

- Hvordan dokumentere effekten av ulike tiltak
- Den forretningsmessige verdien av employer branding


Foredragsholdere

Powered by Labrador CMS