06.11.2025 | 09:00 - 15:50 | Hotel Continental Oslo
Den store PR - og kommunikasjonsdagen 2025
Dato: 06.11.2025
Klokkeslett: 09:00 - 15:50
Sted: Hotel Continental, Stortingsgata 24, Oslo
Velkommen til den store PR- og kommunikasjonsdagen 2025!
Her samles kommunikasjonsfolk fra hele landet – i både offentlig og privat sektor – for en dag fylt med faglig påfyll, inspirasjon og gode samtaler.
Vi dykker ned i krisekommunikasjon, og lærer hvordan troverdig og rask respons kan utgjøre forskjellen når det stormer. Vi ser på internkommunikasjon i endring, og hvordan vi kan få medarbeidere med på viktige prosesser. Vi utforsker hvordan kommunikasjonsavdelinger kan skape mer verdi, og styrke sin rolle i virksomhetens strategi. Og vi setter søkelys på samspillet mellom HR og kommunikasjon – hvordan vi kan jobbe bedre sammen for å skape sterkere organisasjoner.
Legg til humor, generasjonskræsj og ærlige refleksjoner – og du har en dag du ikke vil gå glipp av!
Ordinær pris: 5495,- eks mva.
Grupperabatt!
💸 Få 10% rabatt dersom dere er tre eller flere fra bedriften som deltar
💸 Få 20% rabatt dersom dere er fem eller flere fra bedriften som deltar
Send oss en mail på event@kampanje.com for å melde på grupper.
Veldig bra dag med høy overføringsverdi til strategisk kommunikasjonsarbeid. Gleder meg til neste år!
Deltaker på fjorårets konferanse
Program
08.15-09.00 Lett frokost og registering
09.00-09.10 Velkommen
Nils Apeland, foredragsholder og kursholder, Talerlisten
Del 1: Krisekommunikasjon
09.10-09.40 Crisis Communication and Response: What can we learn from the latest research?
Audra Diers-Lawson, Professor of Risk & Crisis Communication, Høyskolen i Kristiania
09.40-10.10 Beste praksis i krisehåndtering: Hvordan få til rask og troverdig respons?
Bjørn Richard Johansen, kommersiell direktør, Geelmuyden Kiese
Nils Apeland, foredragsholder og kursholder, Talerlisten
Samtale mellom Nils Apeland og «master of disaster» Bjørn Richard Johansen fra Geelmuyden-Kiese. Johansen har håndtert et hundretalls kriser de siste årene, og flere de siste månedene. I denne samtalen oppsummerer han sine viktigste erfaringer rundt hva som er viktig når krisen treffer, hvordan å respondere raskt, hvordan å få ledelse og styrer med på åpen og ærlig kommunikasjon.
10.10-10.35 Hvordan ta vare på kultur, kunder og lagmoral i krise? En fortelling om Flytogets siste år og internkommunikasjon som virker
Ida Marie Fottland, direktør for kommunikasjon og mennesker, Flytoget
I snart tredve år har Flytoget vært en av Norges best likte merkevarer, samtidig som selskapet er kjent for sin sterke organisasjonskultur og ansatte de beskriver som Norges stolteste medarbeidere. Men om kort tid er det slutt. Ida Marie Fottland er direktør for kommunikasjon og mennesker i Flytoget, og gir oss en innføring i hvorfor det er på tide at internkommunikasjon får den annerkjennelsen den fortjener. Hun deler konkrete tips for hvordan du kan «beholde garderoben» også når det stormer rundt laget.
Del 2: Internkommunikasjon i endring
11.00-11.25 Endring og omstilling: Hvordan få både ledelsen og de ansatte med?
Berit Kolberg-Rossiné, kommunikasjonsdirektør, UiO
11.25-11.50 Fra strategi til kultur - hvordan internkommunikasjon skaper gjennomføringsevne
Jan Abild, rådgiver, Y Story
Kristin Dolvik, kompetanse - og opplæringssjef, Extra
Strategien er klar! Hvordan får vi denne ut til alle ansatte? Epost? Allmøte? E-kurs? I foredraget dykker Jan Abild ned i hvordan virksomheter kan bruke internkommunikasjon for å skape retning og endring. Kristin Dolvik deler om Extra sin målrettede satsing på internkommunikasjon som engasjerer og skaper resultater.
11.50-12.15 Ledelse i feeden: Om å bygge kultur, tillit og troverdighet i en digital tid
Simen Ringen, partner og kreativ leder, Storm Spor
Digitale flater har endret hva det vil si å være leder.
Før handlet det om struktur, møter og planer. Nå handler det også om synlighet, språk og tilstedeværelse.Folk følger ikke bare virksomheten, de følger menneskene bak. Måten du kommuniserer digitalt på, former både kulturen innad og tilliten utenfor. Og det er her ledelse og kommunikasjon flyter sammen. Simen Ringen, partner i Storm Spor og tidligere kreativ rådgiver for Petter A. Stordalen, viser hvordan digitale flater kan brukes til å bygge retning og kultur, uten å miste troverdighet.Han snakker om hvorfor ekte slår perfekt, og hvorfor de beste lederne ikke prøver å være overalt, men er til stede der det betyr noe. Dette er ikke et foredrag om algoritmer eller trender, men om mennesker, ledelse og tillit i en digital tid.
Del 3: Hvordan kan kommunikasjons-avdelinger skape mer verdi?
13.00-13.25 Verdiskaping fra et kommunikasjonsståsted
Rickard Andersson, forsker og lektor i strategisk kommunikasjon, Lund Universitet
Hva er verdiskapende strategisk kommunikasjon? Og hvordan kan kommunikasjonsavdelinger skape mer verdi? I sitt foredrag tar Rickard Andersson en grundig titt på hvordan kommunikasjonsavdelinger kan skape mer verdi. Han vil snakke om hvordan vi kan forstå verdiskaping i forhold til strategisk kommunikasjon, hvilke forutsetninger som kreves, og gi konkrete tips om hvordan kommunikasjonsavdelinger kan tenke og prioritere for å sette enda mer fokus på verdiskaping.
13.25-13.50 Slik viser du verdien av kommunikasjon
Svein Inge Leirgulen, kommunikasjonsdirektør, Tekna
Mange synes det er vanskelig å måle verdien av kommunikasjon, og ender opp med å fokusere på medieklipp og trafikk i kanalene. Det er ikke nok. Verdien ligger i å vise hvordan du klarer å oppnå endring hos målgruppen, for virksomheten eller samfunnet. Dette finnes det etablerte metoder og prinsipper for.
Del 4: Samarbeid
14.10–14.50 Samarbeid mellom HR og kommunikasjon – presentasjon av ulike samarbeidsmodeller og paneldiskusjon
- Tove Selnes, konserndirektør for People, Brand & Communications, Storebrand
- Scott Engebrigtsen, kommunikasjonssjef i Hovedorganisasjonen Virke
- Siri Sandholt, rådgiver, Samspire og med HR-ledererfaring fra Coop, Telenor, Tandberg og Cisco
- Debattleder: Nils Apeland
14.50-15.15 Misforstå meg rett: Kommunikasjon, generasjonsforskjeller og det lysegrønne håpet om å bli tolket slik du mente det
Øystein Bonvik, selvstendig konsulent og forfatter
Baby Boomere, generasjon X, Millennials og Z jobber side om side – og snakker stadig forbi hverandre. Foredraget tar utgangspunkt i de ofte bastante (og humoristiske) forestillingene generasjonene har om hverandre: De unge er late, de eldre henger ikke med, og midt imellom sitter noen som tror de forstår begge. Med et skråblikk på myter, misforståelser og dypere mønstre viser jeg hvordan fordommer påvirker både intern samhandling og ekstern kommunikasjon – og hva vi kan gjøre med det.
15.15-15.40 Generasjonskræsj live! Fire generasjoner møtes, hvem skjønner egentlig hvem?
I panelet:
– Wenche Halsen, spesialrådgiver, Senteret for et aldersvennlig Norge
– Svein Inge Leirgulen, kommunikasjonsdirektør, Tekna
– Tormod Harbo, foredragsholder, skribent og influenser
– Arne Andreas Opheim, daglig leder, Bohr Kommunikasjon
– Marianne Wille Syvertsen, senioranalytiker, Opinion
– Debattleder: Øystein Bonvik
15.40-15.50 Oppsummering og avslutning
Nils Apeland, foredragsholder og kursholder, Talerlisten
